가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.
야간 아르바이트 경험은 남성(79.6%)이 여성(62.8%)에 16.2%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 알바를 하는 비율이 9.1%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 알바를 하는 비율이 7.2%P 높았다.
29일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 B씨는 “이제 중학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.3%), 물류센터(12.2%), 생산직 아르바이트(8.1%), PC방(7.6%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.9%), 일반 매장케어 및 판매(5.4%), 커피 전문점(3.7%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.
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40년 동안 여행사에서 일한 48살 남성 고상훈(가명)은 COVID-19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 12월 회사 동료 5분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 3월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.2%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.9%, △최저임금 위반이 12.1%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스감염증 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 3%에 달했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.9%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.1%, 여성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 까다로운 상황”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 매장 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불었다”고 말했다.
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