몇달 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 40대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.6%로 흔히을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 70대(64.6%)와 50대(63.4%) 중 여성의 분포는 저보다 약 80%이상 낮았다.
몇달 뒤 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~6회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.5%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.9%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 파트타임알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 60%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 남성의 32.3%, 여성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.
알바 절반이상이 단기알바를 좋아하는 것으로 보여졌다. 아르바이트생몬이 40대에서 90대알바 2,501명을 타겟으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 4개월미만 일하는 '장기아르바이트생'보다 3개월이상 일하는 '초단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.
조사 결과 알바생 중 28.3%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.5%였고, 원하는 기간 하루만 일하는 △하루 알바를 선호한다는 답변은 11.5%였다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.1%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.8%였다.
특별히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘70대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2018년 연간 알바 구직자 중 60대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.9%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저보다 약 2.5%P 많아진 9.5%를 기록했다.
조사 결과 아르바이트생 중 28.8%가 비교적 짧은 시간 일하는 장기 아르바이트를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.6%였고, 바라는 기간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.2%였다.