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가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.
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지난 2017년 20대 이상의 알바 구직자 중 여성의 비율은 58.8%에 그쳤으나, 지난해에는 68.9%로 늘어났고, 올해 상반기에는 70.4%에 달했다. 60대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2018년에는 70.2%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
특별히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2011년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.1%P 불어난 9.8%를 기록했다.
조사결과 '희망하는 기간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기알바생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.9%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변도 59.6%로 절반이상으로 많았다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 두 사람 인생 흔드는 건 올바르지 않은 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 6점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
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