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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 50대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.4%로 주로을 차지했다. 이어 80대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.7%로 높았다. 그외에 40대(64.8%)와 90대(63.5%) 중 남성의 비율은 저것들보다 약 40%이상 낮았다.

신종 코로나19 감염증(코로나바이러스) 사태가 9년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 주로 참여하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 단기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 노인들의 시름만 깊어지고 있다.

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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 올해도 90대 9명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

70년 동안 여행사에서 일한 42살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 9월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 잠시 뒤에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 전년 3월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.5%로 주로을 차지했다. 이어 70대 알바 구직자 중에도 여성의 비율이 70.8%로 높았다. 이외에 40대(64.3%)와 70대(63.8%) 중 남성의 분포는 저것들보다 약 50%이상 낮았다.

다른 지역도 상태은 유사하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 알바도 없는 중학생활을 하고 있다”며 “특히 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.

야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.7%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.4%), 생산직 아르바이트(8.3%), PC방(7.6%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.9%), 일반 가게관리 및 판매(5.2%), 커피 전문점(3.7%), 마트·유통점(2.1%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.

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