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대법원은 “직·간접적인 근로 공간과 출퇴근 장면을 촬영한 시시티브이 11대는 작업자들의 개인아이디어 자기확정권에 대한 중요한 제한이 될 수 있다”면서 기업이 개인정보보호법의 조건을 갖추지 못했다고 봤다. 이어 “업체가 시시티브이 가동을 강행해 개인지식이 위법하게 수집되는 상황이 현실화했던 점, 개인아이디어 자기결정권은 헌법상 기본권으로 우선적으로 침해되면 사후 회복이 하기